Słabe punkty w zespole – jak je identyfikować i przekuwać w siłę?

Każdy zespół, niezależnie od branży, składa się z różnych osobowości, umiejętności i doświadczeń. Zrozumienie, które z tych cech sprzyjają sukcesowi, a które stanowią przeszkodę, jest kluczowe dla efektywnego zarządzania i budowania wydajnego zespołu. Często mówi się o mocnych stronach pracowników, ale równie istotne jest zidentyfikowanie ich słabości. Jak więc skutecznie odnaleźć te obszary, które wymagają poprawy - i zamienić je w atuty?